成都高新新闻:【媒体关注】“清廉蓉城”关注高新区：层层传导压力 督促牵头单位“照单履责”

摘要：为进一步推动落实党风廉政建设主体责任，7月21日，成都高新区召开落实党风廉政建设主体责任推动会，针对高新区党工委层面“照单履责”情况，对辖区12家牵头责任单位相关工作进行摸底了解和督促推动。

“清廉蓉城”网站截图

为进一步推动落实党风廉政建设主体责任，7月21日，成都高新区召开落实党风廉政建设主体责任推动会，针对高新区党工委层面“照单履责”情况，对辖区12家牵头责任单位相关工作进行摸底了解和督促推动，以便全面完成市委下达给高新区的主体责任考核目标。

图为落实党风廉政建设主体责任推动会现场

会上，成都高新区发展策划局（以下简称“发策局”）单位代表就党风廉政建设和反腐败宣传教育工作情况进行汇报发言。今年以来，发策局牵头制定了《成都高新区2017年宣传思想工作要点》，将党风廉政建设纳入宣传教育工作大格局；积极开展了“我爱成都 天府好家规”征集评选、“传家训、立家规、扬家风”等宣传活动；制定印发了《成都高新区舆论引导工作管理办法》，严格实施舆情7×24小时值班制度，落实舆情30分钟、突发舆情10分钟首报原则。

成都高新区党工委组织部单位代表就“选好用好干部”责任内容推进情况进行汇报发言。今年以来，党工委组织部在《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委“1+5”意见办法和市委“1+2+2+4” 制度体系之外，补充制定干部举荐实施办法、轮岗交流办法、任职试用期暂行办法、科级干部选拔任用办法等系列制度办法，并按照有关要求标准程序，选拔任用干部35名；建立了产业发展、城市管理、党政综合等8个优秀干部人才库，涵盖150余名优秀年轻干部，并明确了人才库动态管理、干部人才重点培养和优先使用等原则；对各单位选人用人工作进行常态化检查，严格执行干部选拔任用工作责任追究制度，截至目前，已开展重点核查30人，1名干部受到批评教育。