12月21日，中华全国总工会发布了新印发的《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费可用于服务员工的各项开支做出明确规定。为积极响应全总号召，切实维护和保障好高投集团员工的正常福利，做实工会服务品牌，22日上午，高投集团工会召开全体委员会议，就2018年工会经费预算及员工福利开支作研究讨论。
会议由集团副总经理、工会主席杨凌主持，集团工会委员、经审委员参加了会议。 会上，全体与会人员对标新《办法》新规定，就抓好集团工会工作特别是员工福利的经费预算管理积极建言献策。经过认真研究和反复磋商，会议原则同意在2018年工会经费预算中新增“员工结婚慰问”，并上调“员工教育培训”年度预算。
切实维护和发展好员工利益是集团工会工作的出发点和落脚点，也是高投集团“以人为本、关爱员工”的具体体现。随着集团工会员工关爱慰问内容的不断丰富，必将进一步增强员工集体归属感，为高投集团深入实施“一体两翼”战略，打造国际化高新科技投资集团发挥积极的作用。
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