成都高新新闻:【媒体关注】“清廉蓉城”关注成都高新区：深化队伍建设 锻造磨砺铸铁军

摘要：近年来，成都高新区从健全组织、加强培训、创新管理和总结经验4方面入手，着力加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

近年来，成都高新区从健全组织、加强培训、创新管理和总结经验4方面入手，着力加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

健全完善纪检监察组织体系。贯彻落实省纪委《促进乡镇纪委履责十项措施》，强化工作指导和履职保障，严格工作考评，促进街道、乡镇纪（工）委全面履行监督执纪问责职责。通过新增或调整的方式，在原有部门纪检监察员基础上，向各部门、各直属单位全面派驻纪检组，下设监察（审计）处，共设置10个派驻纪检组，负责监督16个部门（直属单位），通过不断细化监督执纪问责方式方法，“对症下药”解决存在的问题和薄弱环节，实现部门（直属单位）纪检监察全覆盖。探索加强“两新”组织纪检组织建设，以单独建制和联合组建2种方式推进非公企业纪检组织建设。其中天府新谷园区设立园区纪委，并在6家已有基层党支部的非公企业中成立纪检小组，在由23家企业组成的联合党支部中建立纪律监督小组、选任纪律监督员，配备起结构合理、精干高效的非公企业纪检组织。

街道组建“四风”专项检查组，仔细核查财务报销账目

精准组织纪检监察干部培训。组织区纪工委、巡察办、各部门派驻纪检组新任纪检干部20余人，赴北京参加由中国纪检监察学院举办的执纪审查业务培训，在专家和业务骨干的悉心讲授下，全面提升新任纪检干部的政治理论素质和执纪业务水平。为让2017年新托管的12个乡镇纪检干部尽快融入高新区环境氛围，区纪工委组织开展针对性培训，累计培训110人次，同时安排23名干部到区纪工委各处室顶岗锻炼学习。积极响应上级纪委在岗轮训号召，陆续安排4名业务骨干到市纪委系统学习。