自该《办法》实施以来,成都高新区三岔镇2018年度有正编干部21人、聘用干部14人被分别记分;2019年1至9月,有11名机关干部被分别记分。其中主要记分原因为值班无人接听电话、上班迟到及代签字、开会迟到及代签、上班时间玩手机、请假未履行相关手续、工作疏忽导致工作超期完成等。
根据《办法》规定,机关干部在年度出现过错记分,但记分总分未达到8分的,年度考核不能确定为优秀;一年内记分达到8分的,年度考核确定为基本称职;一年内记分达到10分的,年度考核确定为不称职。同时,对所有出现过错记分的机关干部,镇纪委每半年进行点对点警示通报,年末在全镇范围内进行警示通报,并在当年年底由镇纪委进行谈话。
“通过该《办法》的实施,全镇机关干部的作风有了明显改善,群众满意度有了明显提升,风清气正的发展环境进一步形成。”成都高新区三岔镇纪委书记李富强表示,下一步将以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机,进一步完善干部管理的制度机制,继续在深化干部作风、提升服务水平上持续用力。(成都高新区纪工委监察工委 杨雨 || 编辑 余文茜)
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