摘要:成都高新区纪工委监察工委统筹安排驻社会事业局、法院纪检监察组主动履职,督促驻在单位加强政策、法规指引,加大线上调查处理力度,防范和化解受疫情影响产生的涉劳涉稳事件,助力企业复工复产、稳产满产。
“清廉蓉城”刊发文章截图
“因疫情延长休假时间,期间公司停发工资,这合法吗?”“想与劳动者解除劳动关系,应遵循哪些法规……”近日,随着疫情防控形势持续向好,工业企业陆续复工复产,不少劳务纠纷投诉也接憧而来。对此,成都高新区纪工委监察工委统筹安排驻社会事业局、法院纪检监察组主动履职,紧盯疫情防控期间劳动者未及时返岗、工资待遇计发、特殊群体假期待遇等劳动纠纷,督促驻在单位加强政策、法规指引,加大线上调查处理力度,防范和化解受疫情影响产生的涉劳涉稳事件,助力企业复工复产、稳产满产。
驻社会事业局纪检监察组紧盯民生疑虑,针对民生热线电话咨询剧增情况,督促劳动保障部门及时研究涉及疫情工单,明确答复口径,推送解答信息,及时消除群众疑虑。同时为辖区200余户企业提供点对点政策法规咨询,指导企业依法依规处理疫情期间工资发放、工作岗位调整、劳动关系变更等热点焦点问题;对辖区70余户重点服务业和工业企业开展人社政策专题宣讲会,送政策、帮企业、送服务、解难题,推动优惠政策落地落实,为企业纾危解困。
“高新3•13”和谐劳动关系节暨构建和谐劳动关系直播活动现场
驻法院纪检监察组主动作为,牵头与驻在单位政治部和各部门廉政监察员沟通会商,发动全院干警力量建言献策,针对工业企业复工后可能出现的劳务纠纷新型类案或者大规模类案,及时分析其特点类型,制定司法预案。同时,会同社会事业局成立涉旅游投诉和纠纷联调工作组,针对成都高新区200余家旅行社可能即将出现的防疫期间旅游纠纷,搭建投诉调查对接平台,向陆续复工的旅行社等推广行业调解和司法确认机制;参与“高新3•13”和谐劳动关系节暨构建和谐劳动关系直播活动,就疫情期间出台的涉及劳动关系和谐稳定的政策法规进行现场解读,动员广大企业和职工依法解决加班、停产等问题。
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