市纪委监委相关负责人表示，下一步，将坚持问题导向，切实补齐短板。要进一步鲜明积分导向，做实做细“英雄榜”，全面记录、科学评价特约监察员老师履职情况，切实发挥积分的“指挥棒”作用。要进一步丰富工作载体，在制度的框架下，探索出一些能参与、能体验的方式，让特约监察员老师近距离了解和监督纪检监察工作。要进一步完善制度体系，针对特约监察员老师普遍关心的“能干什么、不能干什么”的问题，完善配套制度，以清晰的制度导向引导特约监察员履职尽责。
如何履职？特约监察员这样说……
市监委特约监察员工作开展是否顺畅有序、作用发挥是否全面有力、制度设计能否转化为实际的工作效能？座谈会上，市监委特约监察员代表这样说……
当好纪检监察机关和人民群众的联系纽带
在市监委特约监察员、中豪律师集团（四川）事务所主任、合伙人汪飞看来，特约监察员制度是纪检监察工作加强自我监督的有效举措。“能否建立特约监察员工作通报制度，进一步强化特约监察员工作的‘外循环’，充分发挥特约监察员的价值和作用。”
“一年来，我多次参与市纪委监委为特约监察员履职组织的各项活动，深感这一身份背后的责任和担当。”这是市监委特约监察员、西南交通大学马克思主义学院教授田雪梅履职一年来的感受。针对提升特约监察员的履职能力，田雪梅建议，进一步细化已有的履职“工作办法”或“工作规程”，促使履职工作更规范、更具操作性；特约监察员制度建设中注意参考和引入其他地区相关廉政专家咨询机构的有效做法；强化监察员监督专业培训。
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