成都高新新闻:【媒体关注】《廉政瞭望》关注成都高新区：织密自我监督的笼子(2)

如何加强对纪检监察权力运行的制约和监督？在成都市监委特约监察员李影看来，一方面要通过监督让“监督者”树立更强的被监督意识，另一方面也需要更多的关心关爱，让纪检干部获得更多的职业认同感。同时，开展形式多样的活动，既铁腕执纪、精准监督，又春风化雨、关怀关爱，将力度和温度有机结合。

成都市纪委监委始终把思想政治工作贯穿监督执纪问责全过程，用心用情做实做细回访教育。2018年以来，先后为受诬告陷害的368名干部及时澄清是非，既维护纪检监察干部正当权益、保持工作积极性，又增强干部荣誉感归属感、激励担当作为。

“我们坚持要求从严、教育从严、管理从严、监督从严、作风从严，不断完善内控机制，强化自我监督。”新津区纪委监委构建多元监督格局，扎实开展“内外双驱”行动，探索“活页夹”制度推动监督更加规范化，探索“谈心谈话”制度推动监督更加立体化，同时坚持开门抓监督，拓展外部监督渠道，面对面听取意见建议。今年以来，累计收集意见建议25个，采纳并完善措施21条。

郫都区纪委监委坚持严管厚爱并举激励担当作为，坚持仔细研判、审慎问责原则处理纪检监察干部问题线索，对因工作出现失误的纪检监察干部，果断运用容错纠错机制，旗帜鲜明为担当负责的纪检监察干部撑腰鼓劲，对于诬告陷害，征求被举报人意愿，在一定范围内澄清正名，切实保护干部干事创业的积极性。

据介绍，成都市纪委监委针对监督管理的制度漏洞和薄弱环节，督促推动、探索建立《关于进一步落实“三转”要求建立定期分级报备制度》《审计信息通报和问题线索移送办法（试行）》《巩固深化作风建设成果推动派驻监督高质量发展20条措施》等10余项制度机制，自我监督的制度笼子越织越密，推动纪检监察工作更加科学化、制度化、规范化。

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