面对人才高流动与强竞争的新态势,如何在全国甚至全球范围内广揽各方英才?
6日从成华区获悉,该区大力推动“成华英才计划”落地落实,探索建立成华版“蓉城人才绿卡”, 打造“一站式”人才服务保障平台,为符合条件的各项人才提供增值服务,切实解决各类高层次人才的后顾之忧,帮助其安心创新创业。
采访中,小锦遇到了在成华一家科技公司就职的德国海归王玫。在德国留学工作了10年的他,正准备放弃德国绿卡,落户成华区。在他看来,成华区人才绿卡制度,彰显了成华区爱才用才的诚意。
成华区相关负责人介绍,人才绿卡政策根据各类人才需求,分类设置出入境、创业扶持、工商税务、医疗保健、科研、住房保障、子女入学等相应服务项目,在人才事业发展、工作生活保障等方面提供贴心的保姆式服务,力求服务质量最优。
此外,成华区还提出,对领军、领创、领智等高层次创新创业人才,优先提供住房保障、居留落户、配偶就业、子女入园入学、医疗保健、创业扶持等服务。
为更好提供服务,成华区还成立了区级人才发展中心,组建专业人才服务队伍,设立8个新型人才工作站,构建“区级部门+街道(产业园区)+重点楼宇(企业)”三级服务网,为“蓉漂”人才提供创新创业扶持、免费体检、走访慰问、协调子女入学等服务。
成华区相关负责人表示,2018年,成华人才工作将重点做好五件大事:
一、围绕打造“文旅成华”区域品牌,制定新经济、文化创意、金融等专项人才扶持政策。
二、完善“蓉漂”人才跟踪服务机制。打造成华版“蓉城人才绿卡”,全面落实青年大学生培训、就业、安居等政策,开展“成华杰出人才贡献奖”“成华工匠”评选。
三、开展专项人才活动。常态开展“成华英才计划”项目评审认定工作,举办“创荟成华”“菁英成华”系列创新创业品牌活动。
四、推动龙潭大学生创业园升级为国家级专业化创新创业孵化园,着力打造集服务、教育、医疗、人才公寓等要素为一体的人才小高地。
五、深化校院企地战略合作,与电子科技大学签订战略合作协议,高标准打造环成都理工大学智慧创新带,力争跻身全市环高校知识经济圈第四极。
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