成华新闻:【1月网评】彻底推翻“过度留痕”的“面子”工程

习近平总书记曾在2018年11月26日中共中央政治局第十次集体学习时一针见血地指出，现在，“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”。总书记的一番话，针对性很强，指出“过度留痕”这一形式主义、官僚主义的新表现正在很多部门和单位大行其道，应当坚决予以纠治。

对于“过度留痕”，很多干部都深有感触。比如，有的反映总有写不完的方案、搞不完的汇报、记不完的笔记、填不完的表格；有的反映完全被微信、QQ这些即时通讯工具所“绑架”，一个人同时“被添加”了十来个群，发发通知也就罢了，问题是什么工作都要截图截屏，大量时间花在看手机上，搞不好还要被通报工作时间“玩”手机；还有的反映上面检查就爱翻本子，导致现在工作基本不出办公室，刚刚受领任务就开始“闭关”，琢磨怎么把工作落实到本子上，如此种种。

工作留痕本来是为了加强管理、明确责任，记录单位的重要工作和重大事件，保持历史的延续性。但如今，“留痕”风气却愈演愈盛，让不少干部疲于应付、怨声不断，“过度留痕”成了一把“杀伤”干部工作热情与激情的利刃，很多工作也在“过度留痕”中沦为“面子”工程、“半拉子”工程。

“过度留痕”危害很大，整治“过度留痕”决不能手软。今年，省纪委出台1号文件集中整治形式主义、官僚主义，“过度留痕”作为集中整治的5类问题之一赫然在列，各部门各单位都应引起高度重视，切实把整治工作做细做实。一方面，要切实加大源头治理力度，制定完善符合本地区本部门实际的考核评价制度，降低留痕事项在考核中的权重，减少各级检查以及索要材料报表的总量和频次，切实为基层“减负”。另一方面，要树立凭实绩进步的用人导向，真正把政治上靠得住、工作上有本事、想干事能成事的干部用起来，正向激励广大干部把心思和精力凝聚到抓落实、干实事、解难题上来，把注意力和兴奋点聚焦到谋发展、干事业、作贡献上来，让“过度留痕”彻底没了市场。

（区工商联 易双波）