现在“留痕”意识越来越重,在各种工作的检查中,似乎“有痕迹”已经成为检查的重点,而忽略了工作的实际目的,让“痕迹”主义成为新形式主义的一种。
工作需要留有痕迹,这是一种对工作完成情况的记录,但是过度留痕就显得本末倒置了,似乎“痕迹”比“效果”更加重要。可是没有“痕迹”如何能证明这项工作已经完成了呢?这次省纪委下发的《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》也提到了集中整治过度留痕问题,我认为有以下两点需要注意:
一是仍需保留“痕迹意识”,但要注意尺寸。从某一方面来说,做工作留下痕迹是让自己的工作有迹可循,是一种对自己工作负责的态度。但是为了“留痕”而留痕就属于形式主义的范畴了,这不仅浪费时间,而且让工作浮于表面,缺乏实际内容。如何把握“痕迹意识”和“痕迹主义”的尺寸还是要从工作的实际出发,顺其自然,把工作的重点放在实效上,不为“留痕”而留痕。
二是将重点放在工作实效上,而非“痕迹”上。《实施意见》中提出“降低留痕事项在考核中的权重,增加工作实效和群众评价的权重”。一项工作完成得怎么样不应该只看工作的“痕迹”,更应该把视线集中在工作实效和群众评价上。我们更应该把着重点放在:一项工作预期会取得什么效果,真正取得了怎样的效果,在实施过程中遇到了什么挑战,如果战胜这些挑战,群众对这项工作的评价等。而不是做个实施方案、写个总结报告就等于完成了全部工作,让关注点更多放在工作的实效上,让各部门减少在“留痕”上花的时间,让工作效率得到有效提升,更重视群众评价,让所有工作真正落到实处。
(成华区统计局 安雪旖)
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