成华新闻:【4月网评】重痕更重绩 留迹更留心

“率领群众致富，是我们的天职。每一个党员干部，都应当与人民同甘苦、共命运。这样，我们党才有威信，国家才有希望。”当孔繁森的名字响起在庆祝改革开放40周年大会上时，这段著名的话音犹回荡在耳边。头戴礼帽，身背药箱，一根拐杖支撑着病痛的身躯，在西藏最艰苦的阿里地区，短短一年多时间，走访了98个贫困乡镇，用脚丈量了8万多公里的藏区土地，茫茫雪域高原到处都留下了他深深的足迹。领导干部的楷模孔繁森，也深深镌刻在西藏干部群众的心里。 

24年过去了，帮扶困难群众仍然是党员干部工作的重点，对于扶贫干部的评价却褒贬不一。有的是因为个人理想信念缺失，宗旨意识淡漠，导致脱离群众，犯下错误。此外，检查考核名目繁多、频率过高、多头重复，让基层干部陷入文山会海里，重心工作本末倒置，也是造成扶贫不到位的一种原因。

“痕迹管理”本意在于强化工作的精细化管理，对于开展扶贫工作有促进作用。但一些地方和部门，重“痕”不重“绩”，一些干部重“迹”不留“心”，把痕迹留在形形色色的照片上、大大小小的表格里。在会议薄上签个到，就算下乡到位了？在贫困户家门口拍张照，就算深入群众了？打开电脑复制粘贴，就算扶贫出心得了？以名目繁多的“痕迹”作为检验标准，未必就能真正推动脱贫攻坚工作。百姓心里有杆秤，究竟谁是办实事造福百姓的，谁是敷衍应付流于表面的，谁是弄虚作假谋取私利的，门儿清！“小康不小康，关键看老乡”，老百姓的评价才是检验扶贫工作的最高标准。

   “上面千条线，下面一根针”，在扶贫攻坚战进入决胜时期，要啃下这块硬骨头，必须全党拧成一股绳，去伪存精，精准发力。近日，中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。各地各部门都积极响应号召，力戒形式主义的“痕迹管理”，切实减轻基层干部的负担，集中精力干实事，切切实实让群众有获得感、幸福感。