崇州新闻:中国纪检监察报：“五个坚持”提升依纪依法履职能力(3)

坚持“惩前毖后、治病救人”的方针。这是我们党从丰富的治党实践和深刻的历史教训中总结出来的重要经验。监督执纪“四种形态”是新时代“惩前毖后、治病救人”方针的创新发展，是从“好干部”到“阶下囚”的阻断器，体现的是对干部的教育挽救和爱护，也是一个逻辑严密的有机整体。“四种形态”要全面用于监察实践，把更多精力放在监督上，最大限度防止干部出问题。纪检监察工作不是为了惩治而惩治，关键要看政治、纪法和社会效果。要综合运用“四种形态”，着力在运用第一种形态上下更大功夫，发现问题及时提醒、纠正，通过谈话提醒、批评教育、责令检查等方式，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。综合运用第二、第三种形态，力度不减、节奏不变，持续保持遏制腐败的高压态势，防止一般违纪违法发展成严重违纪违法，防止严重违纪违法发展成犯罪行为。果断稳妥用好第四种形态，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，牢牢保持高压态势，让纪律法律永久带电。

坚持不断强化自我监督。监察法能不能执行好，人的因素最为关键，必须有一支坚强的纪检监察干部队伍作保障。纪委监委合署办公，监督范围扩大了、权限丰富了，经受的考验也更加严峻。“打铁的人”首先就要成为“铁打的人”。监察法突出对监察机关的全面监督，有利于确保监察权的正确行使。纪检监察机关必须坚持在党的集中统一领导下开展工作，首先接受党组织的监督，自觉接受人大监督、民主监督、司法监督、社会监督、舆论监督等。要强化自我监督，把权力关进制度笼子，要严格执行监督执纪工作规则，健全完善内控机制，突出重点对象、重要岗位和关键环节，加强对监督执纪监察等权力的监督，找准关键点和风险点，构建有效的监督制约机制。要坚持刀刃向内，对纪检监察干部违纪违法问题零容忍，着力锻造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

（作者郝红系山东省泰安市委常委、市纪委书记、市监委主任）