此外,崇州市将受处分人员教育管理与干部使用有效衔接,为积极改正错误、工作业绩突出的党员干部提拔使用创造机会和条件。根据综合评价情况,对干部群众反映好、工作能力强、表现特别优秀的,积极向所在单位或组织、人事部门提出提拔或重用意见。“虽然我受到了处分,但组织仍然对我非常关心,经常找我谈心谈话,了解我的真实想法,鼓励我积极改正错误。在影响期结束后,又再次给了我机会,让我在核心岗位任职。” 崇州市副局职领导干部邱某感慨道。据悉,在近年处分处理的党员干部中,崇州市已有1人因表现突出被提拔重用,13人被再次使用或者继续担任重要职务。
“我们会继续积极探索教育管理和关心关爱的新举措,用好执纪监督‘四种形态’,做到既体现执纪监督‘力度’,又体现组织关爱‘温度’,真正让纪律处分从‘一张纸’变成‘一堂课’。”崇州市纪委监委相关负责人表示。
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