大邑新闻: 我县着力构建以党建为引领的园区治理体系(2)

在推进党建工作的过程中，我县始终坚持企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则，推进党建工作与企业生产经营管理深度融合，激发企业抓党建的内生动力。“企业搞党建归根结底就是为了促进发展，而我们实实在在从中收获了效益。”成都大宏立机器股份有限公司董事长甘德宏道出了非公企业愿意抓党建工作的奥秘。

跟众多非公企业一样，大宏立公司党支部建立之初，仅7名党员，现今发展成拥有70名党员、下设3个支部的党总支。公司党总支被四川省委授予“全省创先争优先进基层党组织”荣誉称号；由几万元销售额发展到现在突破3亿元、税收近3000万元的行业标杆型企业，同时收获中国驰名商标。用甘德宏的话说，这就是企业党建工作带来的实实在在的效益。

成都成高阀门有限公司技术处有员工25人，其中党员9人，担负着企业的新产品研发和技术支持等任务。9名党员充分发挥先锋模范作用，把工作岗位当成奉献的平台，2009至2016年，在党员员工的带动下，技术处通过深化管理，以事实求是、勇于担当的工作作风，既出成果又出人才，为公司培养出了行业学术人才3人、研发人才10人、专业产品带头人4人、输出管理人才1人，开发新产品12项，新获发明专利1项，实用新型专利41项。2014年，技术处被市委、市政府评为成都市模范集体（班组）。

党建工作的开展不仅让非公企业党组织找到了自己的“家园”，还在实际工作中将服务落实到企业的方方面面。园区党建分组团牵头单位每月走访一次企业、每季度召开一次座谈会和党建组团理事会，每季度末召开一次专题会协调解决企业困难。“电表抄表通知到缴费截止时间太短，企业筹款也需要时间，经常要产生滞纳金”，企业意见刚反映到党建组团，经过协调，电力公司将缴费时间延长到一周。“公司大门的那条路阻碍了车辆行进……”意见刚提出，党建组团就答复一周内解决问题。

（大邑新闻网 米成岗  文/图）