大邑新闻: 筑好巢引来凤凰栖

2017 年，我县深入实施人才优先发展战略，新引进各类高层次人才346人

党的十九大报告指出，要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来……

政以才兴、业以才成。2017年，我县深入实施人才优先发展战略，狠抓政策制度、人才引育、创新创业、服务保障等工作，筑好巢引来凤凰栖，全年新引进各类高层次人才346人，其中博士6人，硕士155人。

政策引领  招贤纳才

政策，是人才“软环境”中不可缺少的一环，衡量的是一个城市对人才的重视程度。

近年来，县委、县政府一直着力健全政策制度体系。2017年，我县贯彻落实“成都人才新政12条”，研究制定了《大邑县进一步加强人才管理和服务工作的实施意见》《大邑县实施人才优先发展战略行动计划》《大邑县机关事业单位引进和培养专业人才试行办法》《大邑县教育和医疗卫生人才引进培养试行办法》等政策，形成了“1+3”人才政策基本体系。同时，我县加强人才资金保障，将人才发展专项资金从500万元提升到5000万元，有效保障各类人才政策激励的兑现。

有了政策和资金保障，招贤纳才工作顺利推进。2017年，我县抓住成都市“蓉漂人才荟”系列活动机遇，先后赴北京清华、上海复旦、甘肃兰州、广州中山等名城、名校开展高端人才引进，并代表成都市承办了“蓉漂人才荟”——走进重庆系列活动，全面推介大邑的人才新政和发展环境。全年引进124名急需紧缺高层次人才，与中科院重庆绿色智能技术研究院、重庆大学、西南大学等签订合作协议。