为引进高层次高素质卫生人才,优化大邑县卫计队伍结构,根据《中共大邑县委办公室 大邑县人民政府办公室关于印发〈大邑县教育和医疗卫生人才引进培养试行办法〉的通知》﹙大委办〔2017〕71号﹚规定,经请示大邑县人才领导小组同意,2017年我县拟引进20名医疗卫生人才(以下简称引进人才)。本次引进人才为编制内人员,引进的人员按事业单位人员聘用制管理。
一、引进人才方式、对象及条件
(一)引进方式
现场考核、择优聘用。
(二)引进对象
医(药)学类专业毕业的博士研究生、普通高等教育(全日制)硕士研究生;取得副高级职称的医疗卫生专业技术人才。
(三)引进条件
1.应聘人员必须具备下列基本条件:
(1)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。
(2)身体健康,具有正常履行引进岗位职责的身体条件,体检符合相关要求。
(3)研究生年龄要求35岁以下(1982年9月30日以后出生),博士学位研究生年龄在40周岁以下(1977年9月30日以后出生),副高级及以上职称年龄要求在50岁以下(1967年9月30日以后出生)。
(4)应聘人员须于2018年7月31日前取得与报考岗位学科相应的《毕业证》、《学位证》、《执业医师资格证书》等相应资格证书。
(5)在编在岗人员应聘,须征得所在单位主管部门书面同意。
2.具体岗位引进条件如下:
引才单位 引进岗位 引进人数 岗位代码 专业要求 岗位要求 其它条件 预计薪酬待遇(年)
工资 绩效 县上补贴
县人民医院 专业技术岗位 7 03001 外科学、妇产科学、麻醉学、内科学、儿科学、病理学与病理生理学、神经病学、中西医 普通高等教育硕士研究生及以上学历或者取得副高级及以上职称 研究生年龄要求35岁以下(1982年9月30日以后出生),博士学位研究生年龄在40周岁以下(1977年9月30日以后出生),副高级及以上职称年龄要求在50岁以下(1967年9月30日以后出生)。2018年7月31日前须持有与报考岗位专业相应的《毕业证书》、《学位证书》、《执业医师资格证》和相应资格证书。 5万(硕士研究生及以上);7万(副高级及以上职称) 8万(硕士研究生及以上);13万(副高级及以上职称) 工资福利待遇按单位性质及单位同类人员标准执行外,还可按《大邑县教育和医疗卫生人才引进培养试行办法》﹙大委办〔2017〕71号﹚规定享受相应层级的人才待遇。
县第二医院 专业技术岗位 2 03002 外科学、妇产科学、内科学
县妇幼保健计划生育服务中心(县妇幼保健院) 专业技术岗位 1 03003 妇产科学
医院事务服务中心 管理岗位 1 03004 社会医学与卫生事业管理 普通高等教育硕士研究生及以上学历 5万 4万
县疾控中心 专业技术岗位 2 03005 卫生检验学 普通高等教育硕士研究生及以上学历 5万 4万
1 03006 流行病与卫生统计学
引才单位 引进岗位 引进人数 岗位代码 专业要求 岗位要求 其它条件 预计薪酬待遇(年)
工资 绩效 县上补贴
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