都江堰新闻:冲刺两个月 全面完成2017年度目标工作

　　10月31日，都江堰市召开2017年度目标责任考核工作培训会议。市委市政府目标管理督查办公室就2017年全市目标绩效管理和考核工作进行了安排部署。市级各部门、各乡镇（街道）、国有平台公司分管目标工作的有关负责人、工作人员200余人参加培训会。

　　年度目标责任考核是对全市经济社会发展和整体工作的一次大盘点，是检验各部门、各乡镇、各单位工作实绩的重要依据。针对今年成都市开始打破以往圈层排名，转而实行差异化目标考核方式，市委、市政府对这次考核工作高度重视。本着对都江堰市发展负责的态度，公开、公平、公正、透明地进行考核，力争少扣分、不扣分，多加分。通过年度考核，考出干劲、考出士气，提振精气神，激发正能量，冲刺最后两个月，真正让全市各级各部门在目标责任制考核这个大平台上亮实绩、亮水平、亮成果。

　　市委市政府目督办负责人强调，要明确考核的重要意义，把握“西控”战略背景的各项目标任务完成进度，增强责任感、使命感，切实提高考核的靶向效应，发挥好考核评价的指挥棒、风向标和助推器的作用。要对标梳理，查找差距，找准原因，强化措施，特别是要加快推进民生工程建设，明确工作要求，严明责任。要注重工作方法，严格落实《2017年区（市）县目标绩效考评实施办法》、《2017年区（市）县目标绩效考评计分办法》要求，在加分项目、表彰奖励项目、民生建设项目上狠下功夫；要搞好主动对接，加强与成都市有关主管部门沟通，真正把考核对象的情况吃透，真正使考核结果让群众满意、让干部服气，以优异成绩向组织汇报、向群众交账。（李琦）

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