同时，社区强化激励机制，实现长效推动。一是资金三级筹措机制。由镇农垃资金、村公资金、每人每年20元卫生管理费构成“资金池”，为院落治理持续开展提供保障。二是激励评比机制。定期开展“清洁之家”评选，每月被评为“清洁之家”的每人奖励2元，极大激励了个人积极性。三是评优返还机制。通过村民互评竞争产生“最美院落”，对“最美院落”给予8000元的基础设施配套资金奖励补助，由村民自主决定使用。通过完善“资金池-评比-奖金返还”激励机制，激发了群众内生动力和积极性。
此外，社区延伸服务阵地，解决群众需求。将党组织服务功能和便民服务功能延伸到院落，在每个社区精选1个院落，整合现有资源，创设党群服务站，即“三室”（院落管委会办公室、群众事务代办室、党群连心室）、“三校”（农民夜校、微党校、道德讲堂）、“一驿站”（红心驿站）。对接群众共性需求，梳理完善服务群众的 项功能，使服务接地气、受欢迎、可持续，促进基层组织由“忙事务”向“抓服务”回归，加速服务平台由“零散化”向“标准化”升级。
抓好问题“扫除”行动，促进矛盾纠纷化解
社区拓宽渠道“搜”问题。村组干部定期“走院子”（将每月第一周和第三周的星期二固定为“走院子日”），通过院落“坝坝会”、社区“千人大会”、“乡村夜话”等方式，收集解决民生问题和群众诉求。社区紧盯问题“抓”化解。对收集到的民生问题和诉求，分类建立台账，逐一化解。2015年以来共收集问题280个，解决253个；应广大群众诉求新建道路5000米、沟渠3000米，有力促进了矛盾问题的化解。
抓好党群“共建”行动，促进村社心齐气顺
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