近年来,我国整形美容消费迎来“黄金期”,增速高达40%,让全球惊讶。不过,行业井喷式发展的同时也面临尴尬:看似繁荣、竞争激烈,实则市场鱼龙混杂、良莠不齐。医美机构扩张的速度远远高于医美人才的培养速度。专家称,,我国医美市场的核心痛点是正规医生稀缺,每百万人拥有的整形医生只有2.2人!所以很多机构都开始注重人才培养,为行业输送更多新鲜血液,为此我们特意找到了成都正好医美院长赵征明,看看他作为医生是如何看待这一现象的。
您认为建立临床示范基地培养年轻医生、成立教学医院进行基础研究,这些着眼于医美行业的人才培养到底有多必要?
“合格的整形医师大概需要经过平均十年专业学习才能取得执业医师证明,考取执业医师证后还要经过至少两年的积累才能独立操作美容项目,这意味着一名合格的整形执业医师至少需要12年才能“出师”。但是,我国医美医生太少,需求太大,在利益驱使下,很多“速成医生”逐渐出现,这样的非法医美行为严重危害消费者的健康,损毁了顾客对整个医美行业的信心,培养正规、专业的医美人才势在必行。”赵征明院长说道。
医美名家与普通医生有什么区别呢?
”在于理解力和精细度把握。”赵征明院长说道,”优秀的医疗美容医生与普通医美医生的区别有多大?就拿脂肪移植的例子来说吧,脂肪移植的传统手术,有些医生认为很简单,只需要提取脂肪处理移植就行,但是手术效果却往往不佳。其实,脂肪移植是与外科血管吻合技术相提并论的非常重要的技术。进行血管分离、吻合等一系列精益求精的操作,才能保证最佳的血管吻合。脂肪移植的“种子”脂肪、注射、受区、术后护理等等,每个环节都影响移植后脂肪的存活率,手术时要有更高的要求才能达到每个环节的完善。很多医生只停留在“照葫芦画瓢”的模仿程度,导致有的效果好,有的效果不好,这与每个医生的理解力、对精细操作的把握度等有关。”
大型医美机构和小型医美机构的区别
“小的机构往往只在乎眼前,觉得只要将顾客服务好就行,缺乏的是一个企业应该承担的行业责任。而大机构则不同,不仅仅要做到将顾客服务好,更需要注重医生及人才的培养、技术的不断更新、行业发展模式的探索,只有把这些做好了,才能不断给顾客带来新鲜体验,以及更好的塑美保障。”