锦江新闻:我区以“4432”工作思路为统领 最大限度激发锦江人才源动力

为深入贯彻落实市第十三次党代会“建设具有国际竞争力的人才强市”目标和全省、全市人才工作会议精神，锦江区以“4432”工作思路为统领，以体制机制、引进培育、平台建设、服务保障等四大机制为抓手，最大限度激发人才创新创造创业活力，为建设“新经济高地 国际化城区”提供源动力。
 

注重四个“导向”，深化人才发展体制机制。一是以科学高效为导向，深入贯彻落实中央省关于深化人才发展体制机制改革意见、“成都新政十条”和“成都人才36条”，扎实推动“放管服”改革，深化人才管理机制。二是以产业需求为导向，探索“人才+项目+资金”协同引才模式，深化人才引进机制。三是以绩效提升为导向，实施“一把手”抓“第一资源”工作目标责任制，开展高层次人才绩效考核，深化人才考核机制。四是以市场认可为导向，探索建立“业内评价+自主评价+市场评价”的多元评价体系，深化人才评价机制。

 坚持四个“聚焦”，夯实人才引进培育机制。一是聚焦产业发展，突出人才与经济发展匹配度，深入实施引才计划，突出高精尖缺引才聚才。二是聚焦柔性引才，探索建设离岸人才中心、创业基地“海归青年创业专区”，深化与海内外高校和科研院所战略合作，突出开放合作汇智聚才。三是聚焦引育并重，深入推进“人才小高地”建设，提升本土人才国际化水平，突出选优培强精准育才。四是聚焦转型升级，深入实施“七项重大人才工程”，统筹推进各类人才队伍建设，突出统筹兼顾分类育才。

突出三个“着力”，构建人才发展平台机制。一是着力特色品牌，开展“蓉漂茶叙—区长咖啡”、硅谷·创业天府菁蓉汇·锦江专场、成都首届国际创客节等双创活动，引导各类人才深度服务创新创业，构建创新创业活动平台。二是着力孵化引导，实施“瞪羚计划”，打造创客空间“升级版”，为人才和团队提供投融资、产业整合、项目运作、市场开拓等全方位指导服务和资源对接，构建干事创业服务平台。三是着力创新联盟，开展“汇智联盟计划”，加快推进西部金融人才中心、互联网金融研究院、环川师成果转化基地等产学研基地建设，构建政产学研转化平台。