锦江新闻:省纪委网站关注金牛区：手电筒照亮自己 千锤百炼“打铁人”(2)

区纪委严把纪检监察干部入口关，不断优化队伍结构，建立完善片区协作机制，成立3个纪律审查协作组、3个案件审理组、1个党风政风协作组和1个宣传研究预防协作组，各街道纪工委增配委员，加大对下指导，从而解决了监督执纪力量分散的问题，实现了攥指成拳。同时，制定“2017—2021年金牛区纪检监察系统干部教育培训规划”，开展以案代训、岗位练兵，抽调基层纪检干部60余人次到省、市、区纪委学习锻炼；举办履职能力提升专题培训班2期，综合业务培训6期，完成调训193人次，累计培训954人次，实现培训全覆盖。今年以来，全区街道纪工委共立案49件，同比增长34.2%，基层纪律审查工作基础进一步夯实。

除了调结构、聚合力以外，区纪委在对全区纪检监察机构组织队伍建设和履职情况调研基础上，出台《关于全区纪检监察系统改进工作作风提升工作成效的22条措施》和《关于贯彻落实省纪委<促进乡镇纪委履责十项措施>的实施办法》，并强化履职监督和责任追究，对落实监督责任不力的15名纪检监察机构负责人进行约谈，增强监督执纪问责实效。

扎密纪律规矩“篱笆墙”

为健全内控机制，推动规范执纪，区纪委制定《金牛区监督执纪工作规则实践指导手册（试行）》《金牛区纪律审查谈话场所使用管理工作手册》《关于加强纪检监察案件审理工作的通知》，细化固化工作流程，推动监督执纪各环节安全、规范。在加强内控监管上，实行纪检系统内部党风廉政建设“两个责任”清单管理，组织全区15个街道纪工委书记集中述职述廉，深化系统内廉政风险防控管理，排查廉政风险点720个，配套制定防控措施634条。

此外，区纪委依托区委巡察工作，启动对6家派驻（出）纪检监察机构的系统内部巡察，并坚持“刀刃向内”，开展全方位“政治体检”，真刀真枪发现问题、督促整改，对存在违纪的人员不护短、不姑息，严惩不贷，切实强化纪律的警示震慑作用。