摘要:“节日腐败”中“善变”的形式和“微妙”的心态无不说明,冰冻三尺非一日之寒,作风问题具有顽固性、反复性。
透视“节日腐败”之对策篇
坚守关键节点打好攻坚战
变异“四风”花样频现,其实“看似新表现,实则老问题”。“节日腐败”中“善变”的形式和“微妙”的心态无不说明,冰冻三尺非一日之寒,作风问题具有顽固性、反复性。纠正“四风”不能止步,各级纪检监察机关以永远在路上的坚韧和执着,一个节点一个节点坚守,一个问题一个问题突破,以过硬的举措、扎实的成效,让广大群众看到实实在在的转变。
“2018年‘两节’是十九大后第一个重要节点,期间能否风清气正关乎十九大后作风建设能否开好局、起好步。”驻人民日报社纪检组有关负责人表示,纪检组通过印发通知、短信微信等多种方式,督促各单位党员干部节日期间严守纪律。尤其是定制专门的“廉洁提醒”,通过6家综合监督单位的工作平台推送到纪检组监督的全体司局级干部,早打招呼早提醒。
表态多调门高、行动少落实差等形式主义、官僚主义问题是很多地区、部门查纠“四风”问题的重点内容。安徽省纪委聚焦习近平总书记近期重要指示中指出的10个方面形式主义、官僚主义具体表现开展重点抽查,对部分省辖市在会议、调研及扶贫领域中的形式主义、官僚主义问题进行督查调研,纠正走秀式调研、“推绕拖”、懒政庸政怠政、不出实绩出经验等反映集中的问题。驻农业部纪检组首先把自己摆进去,组内每位干部都深入查摆和纠正自身存在的形式主义、官僚主义问题,同时用好问责手段,通过现场监督、调阅对照检查材料等方式,督促各综合监督单位年底召开各层次民主生活会,查摆节日期间廉洁自律情况和形式主义、官僚主义等问题。广西壮族自治区纪委成立“四风”问题检查组,节日期间深入行政审批单位、服务窗口,实地了解是否存在工作人员冷硬横推、吃拿卡要、无故缺岗脱岗等形式主义、官僚主义的问题,目前已通报3起典型案例,对顶风违纪者严惩不贷。
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