这种方式很好，平时确实存在“只挂帅、不出征”的情况，现在通过这种方式， 可层层传达压力，切实解决落实主体责任。对于提出的问题，将摆正心态，述责述廉的过程，也是“晒”去年工作的过程。有些问题看起来尖锐，但只要说实话、没有隐瞒就可以了，对改进工作也有提醒作用。
市监察局特邀监察员黄宁：
从报告看，领导干部的文风在改变，把具体的工作用数据量化，更贴近民生。
提问者根据各自职业、兴趣点，关注点不同，但都直指“要害”。比如，“子女就业有没有依靠父母自身的关系”，重要且尖锐。这些问题，对下一步工作，发现问题、解决问题，都有启发意义。
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