“多名谈话人反映,该同志在工作中不敢坚持原则,与拟转隶岗位不匹配,我们建议你区慎重考虑。”为把好转隶关口,把符合要求的同志选进来,近日,武汉市采用“一区一组”方式,抽调13名市纪委干部,联合各区区委组织部组建13个考核组,对全市13个区开展委员人选考察。
为使转隶数据清晰明确,各地强化前期调研摸底,将机构编制底数、转隶人员底数、思想动态底数切实弄清,做到了人员编制必清、机构设置必清、问题线索必清。
“收集、固定、审查、运用证据时,应当与刑事审判关于证据的要求和标准相一致……”在新疆维吾尔自治区纪委执纪审查工作点,专案组组长正在给几位准备与涉案人谈话的工作人员做具体指导。
老事老办法、新事新办法。和新疆一样,各地扎实做好问题线索移交,稳妥做好新老业务衔接,强化工作流程磨合和人员融合,做到了工作不空档、不断线。此外,各地普遍建立组织、职能、人员编制、查办案件、问题线索、法规政策、资产设备、转隶问题、工作流程等“清单”,为转隶工作理清了脉络、做足了准备,确保过渡期衔接平稳顺畅。
“变换的只是身份和工作地点,永远不变的是矢志不渝的反腐情结。”贵州省铜仁市检察院反贪局局长杨明与其他16名市检察院转隶人员在市检察院门口合影留念后充满期盼地说。
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