坚持力度不减、节奏不变、尺度不松,坚决减少腐败存量,重点遏制腐败增量。建立与司法机关和行政执法部门的联动机制、信访反映问题线索办结集体会商机制及每月问题线索对账会议制度,不断拓展问题线索来源,强化问题线索管理,全区共处置问题线索176件,立案审查112件,同比增加49.33%,给予党纪政纪处分98人。出台《锦江区纪委派出纪工委纪律审查工作实施办法(试行)》,建立完善分级审查工作机制,街道纪工委立案52件,占案件总数46.4%,实现了街道纪工委执纪审查全覆盖。用好监督执纪“四种形态”,开展提醒谈话93人,诫勉谈话17人,谈话函询86人,使抓早抓小、动辄则咎成为常态。认真执行《监督执纪工作规则》,落实涉刑案件先行处理要求,建立健全执纪安全责任体系,制定了纪律审查安全管理、“走读式”谈话安全保障措施等32项制度规定,规范谈话场所使用,牢牢守住安全底线。紧盯“三大问题”,紧扣“六大纪律”,紧抓“三个重点”,对水井坊等6个街道和区民政局等3个区级部门开展常规巡察,共发现各类问题374个,反馈立巡立改问题23个,移送重要问题线索22件,立案9件,给予党纪政纪处分6人,给予诫勉、批评教育等处理25人,“利剑”作用有效发挥。
深化源头治理
扎实推进惩治和预防腐败体系建设
围绕建设“廉洁锦江”,持续抓好惩治和预防腐败体系建设五年规划的贯彻落实,坚持以教育为基础、制度为保障、惩戒为警示、防控为关键,既整体谋划、系统推进,又抓住关键、突出重点,全面深化惩治和预防腐败体系建设,初步构建起具有锦江特色的惩防体系基本框架。深入开展廉政风险防控机制建设,重点围绕惠民项目、工程建设、物资采购、资金管理、执法审批等领域,打造市、区两级廉政风险防控示范点14个。梳理排查全区一级廉政风险岗位413个,对4个单位开展一级廉政风险岗位抽查审计,发现问题8个,提出整改建议5条,督促被审计单位制定整改措施8条。扎实开展制度执行年工作,全区共梳理区级层面和内部管理制度898个、新建制度82个、修改完善制度110个,对各单位制度执行情况开展专项督查,推动制度执行规范化、制度化、科学化。针对我区违纪违法典型案例暴露出的问题,在3个案发单位开展系统治理、积极预防。强化权力运行约束,推广建立多元化组合式“微权力”治理新模式,扩大社会治理覆盖面,引导社会力量有序参与反腐倡廉建设。扎实开展党规党纪教育和反面警示教育,引导党员干部知敬畏、明戒惧。着力打造具有锦江特色的廉洁文化品牌,开展廉洁文化主题剪纸作品展、“童心向廉”书画创评、成都廉洁公益原创作品征集展播等一系列廉洁文化活动,“廉洁锦江”美誉度持续提升。
(区纪委 杜涛/文 杜涛/图)
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