摘要:自主题教育活动开展以来,锦江区纪委监委各派驻(出)纪检监察机构坚持问题导向,督促各驻在单位认真开展主题教育,把检视问题和整改落实贯通起来,从堵点难点问题入手促进行风建设。
自主题教育活动开展以来,锦江区纪委监委各派驻(出)纪检监察机构坚持问题导向,督促各驻在单位认真开展主题教育,把检视问题和整改落实贯通起来,从堵点难点问题入手促进行风建设。
驻区人社局纪检监察组督促驻在单位全体党员严格对照党章党规找差距,从查摆内容、存在差距、根源剖析、整改措施及完成时限等方面,找问题,促整改;设置主题教育活动意见箱,在人社部门公共服务场所发放调查问卷,就人社系统作风建设征求意见建议,收回问卷150份;督促人社局先后就特殊工种提前退休案例、退休人员档案认定等问题开展专题研讨会,精准发力,提出合理化解决举措,推动主题教育“实”起来,行风建设“细”下去。
驻区财政局纪检组联合区国资局到区商投集团等区属国有公司开展主题教育情况进行督促检查,检查小组对各公司能按要求召开对照检查会,建立问题整改台帐等做法予以肯定,同时对个别公司存在的专题方案不全、整改措施较空泛等问题进行督促整改,要求各公司把学习、研讨、检视、整改贯穿始终,要把个别公司发生的典型案例进行警示教育,加强廉政风险防控,有针对性地制定防控机制,完善制度、流程,在主题教育中以学习促进整改,以整改深化学习,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,不断提高自身素质、推动业务工作发展。
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