惩处不是目的,“惩”是为了“治”,是为警醒广大党员干部依规依纪依法履职尽责,是为引导受处分干部端正心态,知错能改,从“有错干部”向“有为干部”转变。本期“廉情传递”聚焦关心关爱受处分干部,看看驻区委办公室纪检监察组、驻区发改局纪检监察组是怎样开展工作的?
驻区委办公室纪检监察组:关心关爱,让干部重拾干劲
“自从受了处分,让我感动的是组织并没有抛弃我,而是一直在工作和生活中对我嘘寒问暖,帮我调整心态、改正错误。在今后工作中,我将更加努力,积极为群众办实事、解难事,以实际行动回报组织的关心关爱。”一名受处分干部王某真诚表态。
近日,驻区委办公室纪检监察组会同区纪委监委审理室对受党纪处分影响期将满的人员开展回访教育。回访组认真检查了党纪处分决定执行落实情况,通过与受党纪处分人员面对面交谈,询问其他党员干部对其思想状况、现实表现的评价,详细了解本人对违纪行为认识和改正情况。
开展回访教育的同时,回访组还对受处分党员干部所在单位党组织履行教育、监督、管理和服务情况进行监督检查,督促所在单位党组织落实主体责任,加强对受处分党员干部的日常教育管理,进一步落实“惩前毖后、治病救人”原则,体现对党员干部的严管厚爱,实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。
驻区发改局纪检监察组:开展关爱回访,做实监督执纪“后半篇文章”
为了不让受处分人员“掉队”,近期,驻区发改局纪检监察组开展了对受处分干部的关爱回访工作,教育帮助受处分人员正视自身问题、放下思想“包袱”、鼓舞工作干劲。
回访工作开展前,驻区发改局纪检监察组了解了受处分人员的现实表现,并针对受处分人员的性格特点以及错误事实、受到处分类型,针对性制订回访方案。回访过程中,纪检监察组通过查阅资料、集中座谈、单独访谈等方式,详细掌握受处分人员的思想动态。通过一对一疏导、面对面交流,教育帮助受处分人员进一步端正思想态度,正确面对组织处理,深刻领会到“打板子”只是手段,“惩前毖后、治病救人”才是目的。同时,驻区发改局纪检监察组鼓励受处分人员放下思想包袱、轻装上阵,重燃干事创业斗志,在今后工作中勇创佳绩。
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