金牛新闻:【谈谈你身边的“微权力”】坚持问题导向 加强“微权力”风险防控

摘要：4月17日，卫计局系统党工委针对群众的议论，卫生计生监督执法工作人员中存在作风“懒”、廉洁上“贪”的问题进行专题研讨。

4月17日，卫计局系统党工委针对群众的议论，卫生计生监督执法工作人员中存在作风“懒”、廉洁上“贪”的问题进行专题研讨。

在分析讨论中, 对卫生计生监督执法工作人员在工作中，存在监督检查不到位，或“走马观花”式监督检查，或有指派协管员代替监督检查；个别监督执法人员存在吃、拿、卡、要，收受服务对象好处，以权谋私，滥用职权，给了好处就放宽要求条件，不给好处就恶意刁难等行为进行了深入分析研究。对如果现在还有送、收红包的行为，从监督执法人员来讲，未吸取发生在身边的胡峥嵘腐败问题、崔宁宙违纪问题的教训，存在反腐高压“一阵风”思想，仍然抱有侥幸心理，自认为不是主动要的，有选择性的半推半就式地接收。

从服务对象来讲，总认为送了东西等于是找到了“保护伞”，心理踏实，也不会主动告发。再有送、收红包其行为隐蔽，不易发现。结果是个别监督员收了别人的好处后，就不敢在监督执法过程中较真逗硬。

针对作风上“懒”、廉洁上“贪”的问题, 卫计局系统党工委书记、局长邓开龙同志明确表示，加强监督执法队伍建设，打造一只廉洁高效、政府放心、群众满意卫生计生监督执法队伍，杜绝不作为、慢作为、乱作为、不善为的问题，是当前和今后我们履行主体责任重点抓的一项工作，要通过切实可行的制度和办法措施约束，让我们的队员真正做到不敢“懒”、不敢“贪”，我们必须下大力气、下深水解决这一问题。于是从卫生计生监督执法主要在检查校验、行政许可、国有固定资产管理、投诉举报的处理四个方面存在廉政风险进行了加强风险防控工作的讨论,在原有的加强教育提醒、责任倒查、对监督执法情况进行公示、满意度调查测评、稽查科稽查，监督员定期岗位轮换、有问题苗头就启动谈话提醒等基础上, 提出了用定工作任务、工作量的办法；实行双随机和执法全过程记录；加大稽查和回访力度等办法，解决“懒”和“贪”问题。