摘要:三月以来,教育局的主要领导和分管领导分别对每一位中层干部进行了“一对一”的谈心谈话。谈话过程中,双方坚持推心置腹地说、实事求是地指、一针见血地点、诚心诚意地帮。
三月以来,教育局的主要领导和分管领导分别对每一位中层干部进行了“一对一”的谈心谈话。谈话过程中,双方坚持推心置腹地说、实事求是地指、一针见血地点、诚心诚意地帮,充分体现了对党的忠诚、对责任的担当,以及对同志的真关心、真爱护,收到了良好的效果。
认真进行“一对一”谈心谈话中
普教科季红雨表示,要进一步加强业务学习,更胜任本职工作。会更加积极协助科长完成全区的招生工作,认真培训学校的学籍管理人员,督促学校抓好常规管理,不断分析新问题,深入研究新政策,以良好的态度为家长服务,认真为他们做好政策宣传、解释工作。
党办王永表示,今后要不断增强创新意识和进取精神,高标准严要求,把学习贯穿于工作,并且注重理论与实践相结合,做到学以致用,努力提高运用理论指导实践的能力,立足岗位,处处发挥模范带头作用。
计财科周建军表示,通过谈话谈心找到了工作中的不足,发现了工作中存在的问题,并正视这些突出问题,想办法解决,将针对全区各学校财务人员有小部分不持证的情况尽快开展培训考证工作。
基建科肖毅表示,要进一步增强廉洁自律意识,明白自己的工作在风口浪尖,必须保持头脑清醒,不参与乙方组织的任何形式的宴请,将风险化解为零。
人事科彭洋表示,谈心让自己深受教育,增强了理想信念和纪律意识。人事工作较为敏感,关系到每一个老师的切身利益,将指导和督促各学校做好绩效等工作,做到公开透明。
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