金牛新闻:四川：干出党员干部“精气神”(2)

从村里出发，步行4.5公里，攀上一处陡坡，一股清泉潺潺流动，这是甘洛县阿尔乡且木村370户人家弥足珍贵的水源。每个周日，村第一书记沈杰都会前来巡视。从两年前驻村起，沈杰就把自己的皮鞋锁进柜子，胶鞋穿坏了一双又一双。这也打动了曾将他拒之门外的贫困户格以阿长子：“这样的干部实在好。”

刚从新加坡回国创业的成都市民谭茜在成都武侯区政务服务中心办理相关手续时感受深刻，“以前听说的‘门难进，脸难看，事难办’现象，现在已经看不到。人际关系日益清爽，干事创业的环境越来越好。”

导向鲜明

干出水平前途光明

8月15日上午，在南充市南部县大堰乡封坎庙村，大型挖掘机和推土机来回穿梭。一个戴着草帽、黑瘦精干的年轻人正挥汗如雨地指挥修路，他就是封坎庙村第一书记李翼宏。2015年9月，李翼宏主动请缨到脱贫攻坚第一线，成为南部县198名下派贫困村第一书记中的一员。

两年过去，昔日的贫困村因地制宜发展起果药、莲鱼、肉鸡三大产业，成为全村稳定脱贫的支柱。通村水泥路连通家家户户，山坪塘、蓄水池、灌溉渠等农业基础设施日趋完善。作为封坎庙村脱贫奔康带头人，李翼宏也由南部县委办公室农村经济股干部提拔为南部县纪委常委。“被组织提拔，真是出乎意料。这说明干部关键在‘干’，只要干出水平，干出业绩，前途就会一片光明。”

近两年来，新一届南充市委强调，凡是“架天线”“找靠山”“搞勾兑”“打招呼”的干部，一律拉入“黑名单”；凡在选人用人中搞“小动作”的干部，严肃处理记入档案，坚决不提拔使用。2016年以来，南充从脱贫攻坚、项目攻坚一线提拔重用科级干部360名，重用长期在基层一线、艰苦偏远地区、贫困地区工作的干部2130余名。

容错纠错

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