金牛新闻:金牛区：把暖心事办在转隶干部心坎上

摘要：在深化国家监察体制改革试点工作中，为了实现队伍融合、人员优化、高效履职，从11月17日起，金牛区纪委干部们以满腔热情扛起了改革的重任。

在深化国家监察体制改革试点工作中，为了实现队伍融合、人员优化、高效履职，从11月17日起，金牛区纪委干部们以满腔热情扛起了改革的重任。这一个月以来，暖心转隶行动紧锣密鼓地开展了起来。

金牛区纪检干部对标“施工图”讨论现阶段监察体制改革试点工作任务

摸清底数做到心中有数

11月19日，金牛区纪委顺利摸清了涉改单位机构人员、编制、职责和待遇等情况，这比计划时间提前了一天。“我们到检察院差不多2公里，骑车10分钟就赶到了。”为了加快工作进度，这些天金牛区纪委组织部干部王海丰随时背着双肩包往来于两个单位之间，与区检察院政治处的干部当面交流讨论，掌握每名转隶人员的思想动态，认真查阅档案、核实信息细节，弄清转隶干部的相关情况。

本着对每一名干部负责，金牛区专门增加了个人信息比对环节，由个人填写《干部情况表》，再与档案信息一一比对。在比对中，他发现了一名转隶人员的年龄与档案记载信息有出入，便立刻赶到区委组织部进一步核实，“一定要确保每个信息准确无误”，他一边骑着自行车，一边回想着改革试点方案上“档案必审、个人有关事项必核、纪检监察机关意见必听、信访举报必查”的“四必”要求。

在摸清干部基本情况后，金牛区纪委有针对性地对转隶干部逐一谈心谈话，做深做实思想政治工作，确保改革意义、政策要求、思想动态、改革期望“四明”。“我们会充分考虑每个人的专业、特长等因素，实现队伍融合、人员优化、高效履职，向着‘1+1＞2’的方向努力。”金牛区纪委常委贾臻彦说道。

金牛区委常委、区纪委书记与转隶干部谈心谈话

从“场内”谈心到“场外”交心

对全体转隶干部开展的一对一、全覆盖谈心谈话比预计更为深入，为了确保按节点完成任务，加班时间不断顺延。