提升能力。提高发现问题能力，把握好重点、力度和节奏，精准分析研判，找准突出问题。提高政策把握能力，准确运用“四种形态”，尤其是常态化运用“第一种形态”，加强日常教育管理监督。提高依法办事能力，注重程序意识，严格遵守制度规定，依法依规运用好“走读式”谈话、“留置”等12项措施。
强化考核。完善考核机制，动真碰硬开展考核，发挥好派驻机构“探头”作用。区纪委将不定期开展监督检查，各基层单位必须制定相应计划，深入基层了解群众反映强烈的突出问题，增加监督检查频率，力促问题发现。
逗硬执纪。聚焦群众身边不正之风和腐败问题，特别是要把惩治“微腐败”和扫黑除恶结合起来，一旦发现就及时惩处、形成震慑。各纪工委（纪检组）对苗头性、倾向性问题必须及时谈话提醒，对违规违纪的情况必须敢抓敢管、一抓到底。对于不敢为、不愿为、不善为，失职失责的纪检监察干部，将坚决调整和处理，杜绝“灯下黑”。
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