金牛新闻:精准施策 做细做实提升履职服务能力

摘要：为贯彻落实中央纪委监委关于“推进纪委监委的全面融合和战略性重塑，实现新时代纪检监察工作整体性提升”要求，金牛区纪委监委多措并举精准施策，靶向发力，以思想融合为引领，以开展“大学习、大讨论、大调研”为核心推动理念、实现人员、工作、情感全方位融合。

本报讯 （记者 刘玺 邓婧） 记者从金牛区纪委监委获悉，为贯彻落实中央纪委监委关于“推进纪委监委的全面融合和战略性重塑，实现新时代纪检监察工作整体性提升”要求，金牛区纪委监委多措并举精准施策，靶向发力，以思想融合为引领，以开展“大学习、大讨论、大调研”为核心推动理念、实现人员、工作、情感全方位融合。

为促进纪法理念融合，让理念共鸣“一个调”，金牛区纪委监委构建了教、学、练、战一体化的培训机制，通过开展“素质提升年”活动提升履职能力，目前已完成1337人次全覆盖培训，选调转隶干部跟岗学习7人次。紧扣“纪法兼备”，搭建学习交流平台，金牛区纪委监委通过“纪检监察业务每月谈”、典型案例全程观摩交流等方式开展互谈互学、互帮互助活动。

据介绍，为贯彻落实“监督、审查、案管、审理”相对分离的要求和形成工作共抓“一盘棋”的格局，区纪委监委优化了职能配置，将监督执纪部门设置为11个，监督执纪一线人员占比达到了80%。在畅通外部协作的同时，区纪委监委规范了内部运行，如完善信访分析、线索处置、审查调查、案件审理等业务办理流程、文书格式，建立健全《纪委监委工作规则》等6个工作制度。为了形成情感共融“一家人”的家庭氛围，金牛区纪委监委通过“家访”全覆盖开展谈心谈话，及时了解转隶干部思想动态。同时还组织退休干部开展“发扬纪检监察机关好传统、好作风”宣讲活动，积极营造“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”良好工作氛围。通过建立“职工之家”，金牛区纪委监委还组织开展了主题演讲、拓展训练等团队活动，营造出团结和谐、健康向上的机关文化氛围。