三是自身建设有待加强。被巡察单位机关内部管理主要存在内控制度不够健全完善,财务管理、会议管理等相关制度落实不够好的问题。基层纪检干部还一定程度存在业务能力偏弱、执纪监督不专业、怕得罪人、不敢担当等问题,针对基层纪检干部的业务培训次数少、时间短、针对性不够强。
四是基层纪检组织落实“三转”不够彻底。基层纪(工)委书记、纪检组长“转职能”不到位,存在乡镇(街道)纪(工)委书记兼职过多、派驻纪检组长仍然分管与纪检监察业务相冲突的人事、财务、工程建设等方面的工作。基层乡镇(街道)专职纪(工)委副书记不专职,承担了其他工作任务,很难集中精力做好纪检工作。
五是在推动党委政府重大决策部署贯彻落实的监督检查上,找准找实工作的切入点和着力点需进一步加强。被巡察单位围绕中心服务大局的主动性还不够,紧贴中心开展执纪监督的思考不多、方法不活,监督执纪的质效需要进一步提高。
针对此次巡察中发现4个区(市)县存在的主要个性问题,市纪委将及时组织分别向被巡察区(市)县党委和纪委反馈意见,并督促被巡察单位抓好整改落实。被巡察单位在2个月内向市纪委上报整改落实情况。市纪委将适时组织对整改落实情况开展“回头看”。
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