除“以战代训”外，成都市纪委监委以培训对象全面化、培训内容丰富化、培训形式多样化、培训机制常态化、培训模式精细化“五化”为支撑，实施干部素能提升工程。针对干部队伍不同结构、不同类别、不同需求，订制“菜单式”培训计划，开展“差异化”专题培训，如依托知名高校、专业机构开展组织调训、异地培训和党校轮训，与市法院、市检察院联合开展法律业务培训，提升运用法治思维和法治方式开展工作的能力。（成都市纪委监委 || 责任编辑 张祎鑫）
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