金堂新闻:实现新时代派驻监督工作高质量发展

摘要：深化派驻机构改革，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实提高政治站位，主动担当作为。

派驻监督是具有中国特色的监督机制，是党和国家监督体系的重要内容。深化派驻机构改革，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署，依据党章党规、宪法和监察法，坚持稳中求进工作总基调，持续加大改革创新力度，进一步完善派驻监督体制机制，使派驻机构职能更加优化、权责更加协同、监督更加有力，不断提高派驻监督全覆盖的质量和效果，努力实现新时代派驻监督工作高质量发展。

提高派驻监督全覆盖质量，这是派驻机构改革的目标要求。全覆盖与高质量，是改革的两个关键点，体现了量的要求和质的提升有机统一。派驻监督的高质量，根本在于严格监督、科学监督、精准监督、有效监督。在监督对象上，要紧盯“关键少数”，聚焦被监督单位本级机关和直属单位，重点监督领导班子及其成员和下一级干部。在监督内容上，要重点检查被监督单位遵守党章党规党纪和宪法法律，落实中央八项规定精神以及坚持民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设等情况。在监督方式上，要综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询等多种形式，探索完善驻点监督、专项督察、建立廉政档案等制度，不断提高精准发现问题能力。

要注重在日常监督上下功夫、发挥独特作用。目前在整个监督工作中，日常监督相对比较薄弱，仍然是个难题。派驻机构具有近距离、全天候、常态化的特点和优势，要自觉把监督寓于被监督单位日常工作，经常谈心谈话、做思想政治工作，抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，督促干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要善于借势借力深化日常监督，与纪委监委相关监督检查室紧密联系，利用委机关的信息、资源和手段开展监督；与巡视工作紧密配合，及时向巡视组提供有关信息，认真核查巡视移交问题线索，积极督促被监督单位落实巡视整改意见；与部门、企事业单位内设纪委加强协调，互相通报重要情况，形成协同协作工作格局。总之，派驻机构要牢牢抓住日常监督基本职责，边实践边总结，把握规律，创新方法，实实在在做起来，不断取得突破。