2017年全区组织工作将全面落实中央、省委市委区委决策部署和全国、全省、全市组织部长会议精神，深入推进全面从严治党，不断增强“四个意识”，以迎接党的十九大、省第十一次党代会、市第十三次党代会召开和学习贯彻会议精神为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求进总基调，聚焦主业主责、服务中心大局，强化担当作为、主动对标赶超，着力提升新形势下组织工作水平，为建设“中国大车都、成都副中心”提供坚强组织保证。
突出“常态长效”
持续深化“两学一做”学习教育
坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效开展“两学一做”学习教育，努力在“学”“做”“改”上深化拓展，推动学习教育融入日常、抓在经常。
突出分类指导。以党支部为基本单元，针对不同领域、不同行业党员特点，差异化提供学习内容、设定学习方式，做到因人施教。
抓实支部建设。加强支部规范化建设，持续整顿软弱涣散党支部，选优配强支部班子，抓好支部书记全覆盖轮训。
坚持领导带头。督促党员领导干部带头学党章党规、系列讲话，带头做到政治、执纪、品德和发挥作用“四个”合格，带头讲党课、落实双重组织生活等制度。
注重“精准科学”
紧扣中心任务做好选人用人工作
选好人、用好人是组织工作的重要内容，要聚焦区第十一次党代会确定的目标选优干部、配强班子，努力打造一支“五讲”“四专”的优秀干部队伍。
持续优化领导班子配备，坚持党管干部，精准选人用人，完善班子功能结构模型管理，不断优化班子结构。
不断强化干部培养锻炼，建立健全优秀干部人才库，持续推进优秀年轻干部递进培养。
着力深化干部人事改革，健全完善干部选拔任用制度体系，不断提升干部人事工作的规范化、科学化水平。
瞄准“凝魂聚力”
扎实抓好换届后干部教育培训
重点加强领导班子思想政治和领导能力专业化建设，增强班子队伍履职尽责的政治觉悟、担当精神和专业素养。
持续强化思想政治建设。深化习近平总书记系列重要讲话精神学习教育，加强理想信念教育和党性教育引导干部不断强化党性观念和规矩意识。
突出抓好三级党代会精神学习。党的十九大、省第十一次党代会、市第十三次党代会召开后，要及时通过党校培训、专题宣讲等方式，加强对会议精神的学习宣传。
着力加强专业化能力培训。深入开展系列专题培训，努力提高党员干部贯彻上级党委决策部署的政策水平、领导水平和执行水平。
创新教育培训方式方法。认真落实领导干部上讲台制度，推进网络培训平台提档升级，提升“网上党校”和移动学习平台的吸引力，推动干部教育培训提质增效。
坚持“长管长严”
切实加强干部经常性管理监督
认真落实中央和省市区委关于加强干部管理监督的各项要求，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
严在经常、抓在日常。严格落实干部提醒教育、诫勉函询、经济责任审计、个人有关事项报告和抽查核实制度，对干部身上的问题做到早发现、早提醒、早纠正。
突出重点、抓住关键。加强领导干部特别是“一把手”的管理监督，强化对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督，健全干部教育帮助惩戒机制。
持续用力、久久为功。扎实开展违规插手干预干部选任问题专项整治，坚决防止干部“带病提拔”。强化正向激励，探索建立鼓励改革创新的容错机制。
突出“落细落实”
推动党内政治生活规范化常态化
认真落实党内政治生活《准则》和省委《决定》、市委《实施意见》，以严肃党内政治生活巩固发展良好政治生态。
严守政治纪律和政治规矩。加强政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部旗帜鲜明讲政治，在党的指导思想、路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，头脑清醒、立场坚定。
认真贯彻执行民主集中制。加强民主集中制教育，使领导干部熟知规矩、敬畏规则、掌握方法，严格按程序决策、按规矩办事，推动形成以民主集中制为核心的有效运行机制。
扎实抓好经常性组织生活。认真落实民主生活会和组织生活会、民主评议党员等制度，建立健全组织生活督促检查、追责问责机制。
切实培育好党内政治文化。坚持把党内政治文化建设融入干部选育用管全过程，持续推进思想理论、法纪、警示和先进典型“四项教育”。
坚持“抓基夯底”
不断加强各领域基层党组织建设
认真落实“落实到基层，落实靠基层”要求，进一步鲜明“大抓基层”导向，深入实施“三基三强”党建工程，不断提升基层党建工作的整体水平。
全力加强城市基层党建。深化街道社区“大党工委制”“大党委制”，加强城市基层党组织标准化建设，以基层党建带动基层治理创新。
着力深化两新组织党建。以“红色引擎”工程为抓手，加强非公企业党建，突出抓好园区党建，稳步推进外资企业、“小个专”、城市商圈等领域党建工作；以“三心服务”工程为抓手，加强社会组织党建。
大力提升农村基层党建。持续深化农村新型领域基层党组织建设，规范组织设置，健全运行规则。深入开展“党建帮扶”，同时，统筹抓好区有国企、教育医疗等领域党建。
努力抓好党建基础性工作。健全党建责任体系，认真落实“双强六好”基层示范党组织建设要求，深入开展“党建拉练”行动，推动形成抓点成线、抓线成面的工作格局。加强带头人队伍建设，大力推广“智慧党建”做法。
聚焦“改革创新”
提升人才工作的开放度和贡献率
认真落实党管人才原则，聚焦“中国大车都、成都副中心”建设，加大人才工作力度，创新人才政策机制、改善人才发展环境，加快形成“1333”人才发展总体布局。
深化人才发展体制改革。健全完善人才引进、管理、激励等政策体系，完善人才工作责任体系。
切实加大人才引育力度。积极参与“创业天府行动计划”，深入实施“天府汽车英才行动计划”和技能人才引育工程，持续推进“百千万”人才工程，统筹抓好专业技术人才、农村实用人才、社工人才等人才队伍建设。
积极推进校地战略合作。深入推进与清华、北大、吉大等高校的协同创新创业合作，支持高校与区内企业共建“产学研用”协同创新平台。加快推动“同创谷”二期建设，大力推进“清华启迪”项目建设，做大做强校地合作品牌。
本网编辑：火山
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