成都市人社局相关负责人表示，本次试点不搞一刀切，机关事业单位的普通行政管理岗位仍实行“朝九晚五”统一作息制度。有工作需要的一线服务岗位、行政执法岗位等，由行业主管部门制定包括轮班、倒班、弹性工作时间等在内的多种工作方法，科学调度，合理安排。
涉及哪些领域和服务事项?
试点初期，将聚焦群众最为关切的市场监管、社会管理和公共服务三大领域，重点在执法监管和行政服务等岗位实行以“错时工作、延时服务”为主要内容的不定时工作制。
市场监管领域：食品管理、医药卫生、环境保护、安全生产、旅游市场以及文化市场等行政执法单位，按照工作需要分类别、分班次开展执法巡查，在加强日常监管的同时，重点加强夜间经济的市场监管;根据监管对象违规特点以及线索举报，有针对性地开展不定时现场执法;完善突发事件应急处理机制。
社会管理领域：公安、交通、城市管理、信访维稳等单位，根据勤务特点，合理确定工作班次，加大现场巡查力度;严格落实24小时值班制度，按规定做好重要信息报送工作;如遇突发紧急事件、群体性事件或矛盾纠纷，迅速响应，妥善处理。
公共服务领域：政务服务单位通过网络政务服务平台、自助服务机器和借助社会服务机构提供智能化、便捷化服务;涉及投资环境和市民公共服务的，提供延时服务、预约服务、节假日定时服务等;合理安排各类公共文体活动服务时间、场所开放时间，尽量错峰开馆，法定节假日、双休日照常开放;市和区(市)县所属医院除工作日接诊时间外，科学合理安排医师开展假日诊、夜诊等。
如何实施?
错时延时的具体方案将由各行业主管部门具体制定并适时对公众发布。相关具体方案以各行业主管部门发布为准。
行业主管部门应通过强化考勤制度和加班审批制度，严格落实轮休补休等配套措施，切实保障干部职工合法权益。
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关键字： 不定时工作制 行政事业单位
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