对国有企业经营管理人员，通过在国有上市公司试点股权激励、在科技型国有企业试点股权激励或分红激励、在非上市国有企业试点增量现金激励、在混合所有制企业试点员工持股等多种方式，探索完善中长期激励机制。
民营企业家将获得更多创业激励。鼓励民营企业家参与国有企业改革，采取产权转让、增资扩股、合资、合作等方式，积极发展混合所有制经济。坚持依法平等保护各种所有制经济产权，营造公平、公正、透明、稳定的法治化环境。
基层干部队伍：基本工资比重提高
四川将提高基层干部队伍基本工资在工资性收入中的比重，落实基本工资正常调整机制。完善津贴补贴制度，落实艰苦边远地区津贴标准正常调整机制。落实乡镇工作补贴制度。实施地区附加津贴制度，建立地区附加津贴正常调整机制。赋予地方一定的考核奖励分配权，重点向基层一线人员和业绩突出人员倾斜。
有劳动能力的困难群体：专项救助与低保救助统筹衔接
四川将建立低保与就业联动机制，鼓励、引导有就业能力的困难人员积极就业，通过劳动改变贫困，公益性岗位优先安置最低生活保障家庭中有劳动能力但未就业的成员。
四川还将加强专项救助制度与低保救助制度在政策、对象、标准、管理等方面的统筹衔接，在重点保障城乡低保对象、特困人员的基础上，逐步扩大医疗、教育、住房等专项救助范围，逐步向建档立卡贫困户家庭、低收入家庭或其他有特殊困难的家庭延伸，形成阶梯式救助模式。
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本报讯(记者李先强)昨日，记者从区人社局获悉，2019年蓉漂人才荟成都航空职业技术学院(技能人才专场)招聘会将于10月15日(星期二)14:0017:00在成都航空职业技术学院体育馆举行。 据了解，本次专场招...
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