近年来，随着经济社会的快速发展，各类矛盾纠纷也呈较快增长且日趋复杂的态势，案多、案难、人少，成为法院普遍面临的困难。面对新的形势，区法院积极探索，对标先进，因地制宜并借鉴其他地区法院的先进经验，确立了以专业化审判为基础、以打造新型审判团队为着眼点的“创建法官品牌工作室”的改革思路，在法院成立了以诉前调解为目的的“罗万龙工作室”和以攻克难案为目的的“黄承军工作室”，全力解决群众纠纷矛盾。
“不久前，我们办理了一起集团诉讼，一家公司租赁了一个酒店，因为经营不善，拖欠了上百家租户的租金被诉至法院。拿到案件后，我们并不是就案判案，而是把公司负责人请到法院，为他分析酒店经营的前景和收益，最后，公司不仅主动地拿出了租金了结了案件，还进行了续租。”黄承军告诉记者，实际上，类似很多集团诉讼和疑难案件通过审判的方式并不能根本解决矛盾，只有打开了双方都能接受的缺口才能更好地案结事了，彻底解决纠纷。
“法院为我们成立了品牌工作室后，在人力物力上给予了我们最好的保障，如打破了传统‘一审一书’的传统审辅配备模式，转而向‘一审N助N书’的模式转变，即是构建以法官为核心，法官助理、书记员为辅助的审判团队模式。目的就是要让我们更好更快地解决人民群众的纠纷矛盾。”罗万龙告诉记者，在成都法院，“万龙工作室”小有名气，但对标其他先进法院，他感觉还有不少差距。“为此，我们自己也在努力学习各地的调解先进经验，争取找到更好的调解方式方法，惠及更多的当事人。”
据介绍，通过两个工作室的运行，法院和群众的距离更近了，也积极推动了年轻法官的快速成长。在“一审N助N书”的模式下，更多优秀人才通过团队核心点对点、手把手指导快速成长并走上审判岗位，完成新的专业审判团队的“孵化”，不仅缓解了法院案多人少的矛盾，而且让更多的矛盾纠纷化解在诉前，让更多的疑难案件得到精细化的审理。
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