人才是支持新经济发展最活跃的要素。《意见》从外引、内培和人才服务三个维度提出了具体政策措施。对拓宽新经济人才引进集道，《意见》提出，借助在外川箱人才的家乡情结，推进“蜀才归蓉”；借助校友会、行业协会等“朋友圈”，吸引顶尖人才“蓉漂”；通过奖励政策调动猎头公司积极性，为我市新经济挖掘输送急需人才。 对优化人才结构，《意见》提出支持在教高校和职业技术院校设置新经济领域相关专业; 鼓励新经济企业与在蓉高校联合办学，加强“互联网+”领域企业家、实操人员培训，培养“接地气”的实用型技能人才。对强化人才服务，《意见》为新经济人才开辟“绿色通道”，让人才安下心、留得住，创新建立年收入50 万元以上的新经济人才库，对入库人才提供分类分级优先服务保障; 搭建校政企人才合作平台，鼓励在新经济企业设立博士后科研工作站; 选派一批优秀干部到新经济领域知名企业嵌入式学习，打通企业和政府人才交流的通道；引进培育一批“猎头”公司，对其新引进的年薪50万元以上新经济人才，按贡献给予最高5万元/人的奖励。
15:44 政府分别设立2亿元的新经济天使基金和100亿元的新经济发展基金
金融是现代经济的核心，资本是新经济产业发展的强有力支撑。新经济企业具有轻资产、高成长性、高爆发性和高风险性的特征，要进一步提高成都资本密度，增大本土创投机构体量，增强资源整合能力。对汇聚新经济创投资源，《意见》从加大补助力度、扩大金融储量、创新服务模式等方面提出政策措施，对新设立或迁入的境内外法人金融机构、金融总部给予最高4000 万元的补助; 通过奖励手段，吸引国内外知名创投机构落地，扩大金融“蓄水池”储量，增强其在成都生根发展。