龙泉驿新闻:年终测评，要把水分挤出去

发布日期: 2018-01-28  作者：  来源：人民日报  

　　100%的满意度是怎么得来的？

　　年终测评，要把水分挤出去（微调查）

　　“从这次测评结果来看，干部群众对我们作风建设的满意度达到100%。”近日，北部某地机关进行了作风整顿整改情况测评，通报会上的测评结果让在该机关下属机构工作的小韩不以为然：“怎么可能100%满意？我本打算提点意见，却被领导‘请’去一顿严肃教育。这种掺水分的满意度测评有什么意义？”

　　岁末年初，各种年终满意度测评工作比较集中。作为反馈年度工作成效的一种方式，满意度测评是一项重要参考指标，但个别地方和部门存在暗示引导、轮番劝说、送礼发奖等不良现象，影响了测评工作的可信度。

　　满意，有些是讨来的

　　“同样的条件最终享受的扶贫政策却不同，我们能满意吗？”西南某省的一名贫困村村民说起群众满意度测评，颇有怨言，“平时不见干部上门，可每到测评时，镇上、村里的干部就会轮番来劝说，希望我们在问卷里填个‘满意’。”

　　“现在贫困县想要摘帽，在第三方评估标准中，一项重要指标就是群众满意度必须达到90%以上。”一名基层干部坦言：“为了成绩好看些，有时确实会提前安排干部进村入户做工作，想方设法讨个‘满意’。”“我们不想得罪村里的干部，也就随便填了。”西南某县的一名村民表示。

　　“每次发测评表，领导都强调大家想好了再填，显然是话里有话。”一名机关干部表示，“不少同事直接给满分，让我打98分都觉得有压力。”

　　满意，有些是换来的

　　个别地方和部门还送礼“换”满意。