龙泉驿新闻:以六大行动为抓手 深化交易服务改革创新(4)

在干部队伍管理方面，做到从严从实。公共资源交易中心将加强对干部日常考核，建立健全干部激励机制，通过干部轮岗锻炼，培养一专多能型干部，吃苦耐劳、乐于奉献、刻苦钻研的干部将得到重用和优先提拔。此外，中心还将建立“百千万”人才导师制，“一对一”指导，发挥传帮带作用。

干部职业素能提升必不可少。中心将贯彻落实省市区“大学习、大讨论、大调研”活动要求，分批次、分阶段组织干部职工调研和参加学习培训。不定期开设“交易大学堂”以及群团活动，对干部队伍实施政治理论、党建和党风廉政建设专题培训，建设好具有分中心特色的“交易服务解说队”。加强政校交流合作，与四川财经职业学院联合进行专题培训和业务研讨。

加强机关阵地建设和文化宣传，是改善对外形象的有效途径。区公共资源交易中心将持续利用互联网技术和标准化场地、新媒体等软硬件平台，通过网络、广电、报刊等方式，全方位、多层次、立体式进行展示，打造具有龙泉交易中心特色的机关文化阵地。并且，中心还将加强与省、市、区主流媒体合作，策划推出一系列新闻报道，展示中心特色亮点和重点工作。

此外，区公共资源交易中心还将建立财务管理内控制度，加强资产管理、档案管理、保密管理。通过强化管理和深化改革，力争赢得办事人员的信赖和好评，博得区公共资源交易“铁军”的好口碑。

实施党风廉政建设提升行动

一段时期以来，工程建设领域特别是招投标环节权力寻租等腐败现象屡禁不绝，成为公共资源交易管理一大难题和顽疾，区公共资源交易中心将始终做到警钟长鸣，防微杜渐。