Enwise教育成功入围2019“新浪五星金牌教师”复赛(2)

Enwise相关领导在采访中表示,“Enwise青年领导力”管培生计划和“ASK人才培养模型”在Enwise师资招聘和培育中起到了至关重要的作用。所谓“Enwise青年领导力”是专为应届毕业生打造的、通过一线轮岗等方式为未来储备人才力量的计划。通过扁平化的集团管理,提供同行业内有竞争力的福利待遇和员工子女教育福利,为陆续入场的95后、00后,提供上升空间平台,组建成长学习型团队,为青年应聘者打通晋升发展通道。

“ASK人才培养模型”是Enwise为亲子指导师提供的一整套完整岗前培训,时长超过300小时。“ASK”内容包括Attitude理念(生命教育、亲子教育)、Skill技能(大运动发展、儿童精细运动、艺术审美、儿童音乐)、Knowledge知识(心理学、脑科学、教育学)专业化培训,同时还为老师规划了一到九级的专业发展路径,来保证教师在专业度上不断探索。