彭州新闻:全市目标管理督查工作会议召开(3)

韩轶指出，要强化目标“驱动器”，确保目标考核再上新台阶。要优化目标绩效管理办法，坚持目标“项目化管理、责任化落实、数量化考核”，在全市上下形成“千斤重担大家挑，人人身上有指标”的绩效考核氛围，真正发挥目标考核最大效用。一是物质和精神激励并重。一方面，要突出物质激励，避免“干多干少一个样”，以量化指标为主线，以工作实绩为基础，以项目化考核为重点，推行“绩效基础奖+单位统筹奖” 的目标绩效考核结果运用新模式，充分体现多劳多得、奖勤罚懒、创先争优的导向。另一方面，要注重精神激励，避免“一切向钱看”，通过关爱、肯定、给予培训学习机会等多种形式，引导和激励党员干部不忘初心、不忘宗旨、不忘本色。二是奖励和惩罚措施并举。市目督办、市委组织部、市纪委监察局要形成工作合力，加大考核结果的运用，将考核结果与干部任用结合，选人用人向目标先进单位倾斜。同时要强化惩罚问责，对连续三年考核居末位的班子主要负责人或具体责任人，由市委组织部进行约谈并进行岗位调整；对工作不力、责任落实不到位、失职渎职的，由市纪委监察局进行问责。

董里就全市目标工作进行了安排部署，他强调，要坚持目标导向，优质高效抓好工作落实。要坚持督查推动，全力以赴完成各项目标任务。要用好绩效评价，全面检验工作实际成效，优化目标绩效分配机制，奖惩并举，全面激发干部职工抓工作促落实的积极性，全力推动彭州科学发展。

刘城、张雄正、毛高林、米兰佳、毛军等市领导出席会议。