“工会使用手机APP给我们发福利，就像使用微信一样操作很方便。”在通济镇政府工作的杨老师说道。
为进一步规范职工福利发放，消除“特权性”和“不透明性”福利，预防福利发放“微腐败”问题滋生，彭州市总工会一体构筑“互联网+集体福利”动态监管防护网，破解福利发放过程中监管少、难监管问题。
“我们单位福利平台协议已签订了，培训会也参加了，但具体还是不知道怎么通过平台给职工发放福利，能不能具体安排人员上门指导一下？”
因“成都职工APP”属于新媒体移动端软件，推动初期部分单位职工反映不会操作，问题较多，导致推动一度陷入僵局。为此，市总工会安排专人负责推动，以问题为导向，采用“请进来”“走出去”双向服务方式，邀请专家开展专题培训，及时排除“难点”“盲点”；同时上门面对面答疑解难，确保平台运行顺畅。
同时，市总工会面向全市基层工会，充分利用平台大数据，开展违规发放工会福利问题专项治理行动，全程动态分析福利接收人员、金额及时间节点，实现福利发放全程留痕；从后台一键导出发放明细，上级工会做好备份，下级工会阳光公示，并附带领取名单。目前，我市已签订合作协议机关事业单位169家，签约率达96.5%，依托平台发放价值2000余万元，协助基层工会整改问题36个。
下一步，市总工会将继续推动集体福利监管平台工作，用新媒体的力量来重塑工会传统工作模式，让集体福利晒在阳光下，保障职工福利“发的放心，收的安心”。
（供稿：市总工会 蒋丝）
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