郫都新闻:精准规范开展政务处分 各地纪检监察干部深入学习公职人员政务处分法(2)

公职人员政务处分法以法律的形式将监察机关的监督责任和任免机关、单位的主体责任明确规定下来，有利于监察机关和任免机关、单位明晰各自职能定位，依法履行相应职责，提高管理监督的针对性和实效性。

四川省委常委、省纪委书记、省监委主任王雁飞认为，监督是治理的内在要素，在管党治党、治国理政中居于重要地位，“公职人员政务处分法实施后，我们会进一步完善全覆盖的纪法执行监督机制，强化日常监督和专项检查，打通纪法执行的‘最后一公里’。”

“在实施政务处分时，要深刻把握监察全覆盖的立法意图，不仅要把所有的公职人员全部纳入监督对象中，还要把监察对象的所有违法行为全部纳入惩戒范围内，织密惩戒职务违法的处分网。”江苏省连云港市委常委、市纪委书记、市监委主任刘海涛说。

“要强化对政务处分执行情况的监督检查，对处分执行情况开展及时有效的跟踪监督，形成制度规范，确保执行到位。”上海市纪委监委第七监督检查室主任阎玉文表示。

公职人员政务处分法将监察法关于政务处分的原则规定具体化，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚。对此，福建省厦门市集美区委常委、区纪委书记、区监委主任刘琦龙认为：“在纪法关系上要注重衔接，既要注重使政务处分匹配党纪处分，又要注重公职人员政务处分法与公务员法等现行法律法规保持协调衔接，推动党内监督和国家机关监督有效贯通、同向发力。”

“公职人员政务处分法为公职人员列出了‘负面清单’，也为纪检监察机关精准执法划清了法律界限。要坚持谋划工作运用法治思维，处理问题运用法治方法，提高惩处职务违法的质量和效果。”湖南省邵阳市委常委、市纪委书记、市监委主任曾市南表示。