郫都新闻:开好局 起好步 以务实举措推动成都纪检监察工作高质量发展(2)

双流区纪委监委近期组织全区各镇（街道）、纪（工）委相关负责人围绕“做优专责监督，持续提升监督治理效能”畅所欲言。“监督是纪检监察机关的第一职责。这些年来，全区纪检监察干部严格落实党章和中央、省市纪委决策部署要求，探索了协作监督、交叉监督、联合监督等一系列行之有效的举措来加强党风政风监督工作，但从平时掌握和调研督导的情况看，也存在一些短板和不足。”区纪委监委相关负责人说道。通过座谈，区纪委监委梳理在开展监督方面存在的问题和薄弱环节23个，认真开展专题研究，提出解决措施，并制发《关于加强纪检监察组织党风政风监督工作的通知》，明确监督任务、监督方式，指导纪检监察组织抓好贯彻落实。

下一步，区纪委监委将严格贯彻《关于建立全面从严治党“四责”协同机制的实施意见》，修订完善党风廉政建设联防联控机制，优化完善监督体系。同时，探索开展“立项式”“蹲点式”“交叉式”“联动式”监督，综合运用“四种形态”，推动精准规范追责问责，不断提升监督质效。

提升监督质效，强化专业能力必不可少。市纪委十三届九次全会提出，以严实要求锻造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

为推动案件审理人才库试点工作落地落实，郫都区纪委监委结合自身工作实际，创新组建由专家人才库、纪法衔接和法法衔接人才库以及延伸工作人才库组成的“辅助审理人才库”，通过发挥各专业领域业务骨干丰富经验，协助开展专家陪审、思想教育、政策释疑、处分执行等工作，切实做好案件审理工作。同时，区纪委监委与第三方公司合作，自主研发大数据“审理人才管理系统”，通过信息化平台实现对人才管理、人才调配、考核评价、业务服务、案件质量评查等，探索将“管人”和“管事”有机结合。

“原来我们纪检监察室只有2名办案人员，问题线索核查和办案压力非常大，现在实施‘四个一体化’，派驻纪检监察组和镇纪委的纪检干部充实到我们的队伍中来，解决了我们办案人员不足的问题。”大邑县纪委监委第三纪检监察室负责人说道。大邑县纪委监委实行人员选配一体化、教育培训一体化、目标推进一体化、审查调查一体化，形成统一调度、统筹部署、高质量管理的常态工作机制，改变过去“各自为政、分兵把守”的工作模式，形成全县纪检监察系统“一盘棋”的工作合力。目前，大邑县纪委监委将13个室（部）、11个镇（街道）纪（工）委、15个派驻纪检监察组分为4个工作组，统筹推进全县纪检监察工作。

大邑县纪委监委制发《关于开展“四个一体化”组织建设助推全县纪检监察工作高质量发展的实施方案》，在总结过去片区协作制的成功经验上，着力解决“人少事多”等现实矛盾，深入推进 “三转”。

坚守人民立场

不断提升人民群众幸福感和满意度

为贯彻落实市纪委全会精神，探索村级组织监督有效措施，深化阳光问责问廉，四川天府新区纪工委监察工委以村（社区）换届为契机，选优配强基层纪检队伍，探索建立“纪委监督+村级监督+群众监督”模式，深化小微权力监督制约，深入整治群众身边的不正之风和腐败问题。该区以“部门+街道+村社区”上下联动结合的方式，全面梳理基层小微权力，推进村（社区）党风廉政建设综合治理，规范权力运行，切实管住村（社区）干部乱用、滥用权力行为。“我们在华阳街道、正兴街道、籍田街道选取了3个村（社区）作为区级示范点进行试点，有关工作现正有序推进。”四川天府新区纪工委监察工委相关负责人表示，接下来将进一步厘清监督职责、规范流程，目前正探索监督融合、集中议事、分片协作等工作机制以及集体“三资”提级监督、深化阳光问责问廉等方法，打通基层监督“最后一公里”。

今年初，由都江堰市纪委监委、市委社治委牵头，联合该市市委组织部、市财政局、市民政局、市行政审批局、市农业农村局等市级部门，分层分类开展“三务”公开贯通融合试点工作。经过实地综合评估，选取该市灌口街道、银杏街道、石羊镇、聚源镇作为镇街级“三务”公开试点；选取灌口街道南桥社区、银杏街道壹街社区、石羊镇竹瓦社区、聚源镇双土社区4个社区作为社区级“三务”公开试点单位，把传统公开方式与信息化手段有机结合、各有侧重，突出差异化、不搞“一刀切”。