区应急管理局党委业务工作和党风廉政建设两手抓、两手硬,得到了区纪委监委主要领导肯定。他们是怎么做的呢?今天就带领大家一起去看看?
抓党建,增信心,促干部队伍作风转变
以党史学习教育活动和严肃换届纪律监督检查为契机,大力开展谈心谈话,狠抓党组织建设,局党委抓班子、带队伍的能力不断增强,班子的凝聚力、执行力、战斗力进一步增强。以党员干部作风整顿行动为主要内容,促进干部队伍作风转变。确定了加强监督检查、开展警示教育、创建清廉科室等十项重点任务,从细从实抓监督,坚持作风周周讲、工作周周清、台账周周亮。坚持每周1次党史学习教育集中学习,全面从严治党深入人心。
开讲堂,治未病,抓党风廉政风险预警
认真梳理各业务科室工作职责和廉政风险点,开设廉政讲堂。在局主要领导进行党风廉政教育的同时,每周一工作例会前,安排1名中层干部上台讲业务,不仅要讲工作职责、内容、方法和要求,还要讲清楚工作职能职责存在的廉政风险点,以及在履职过程中采取的防控措施,分管领导作补充,局主要领导作点评,全局干部职工共同监督落实。
压责任,讲奉献,服务群众最后一公里
4月底,局党委制定了《郫都区应急管理局内设机构定向联系街道(镇)和工业园区工作实施方案》。11个内设科室分别固定联系1个街道(镇)或工业园区,坚持每周联系走访、每月分析研判、及时反馈情况等,实施送服务到基层、收集意见建议、协调解决问题、督促工作开展等工作内容。在联系走访中,坚持向群众广泛宣传人民至上、生命至上的安全管理理念,并督促属地街道(镇)和社区(村)按要求开展好应急管理各项工作。
树标杆,强示范,建忠诚清廉应急铁军
打造一支清正廉洁、依法行政、文明执法的应急管理队伍。先以安全生产行政执法大队作为全局清廉科室创建试点单位,树立标杆,榜样示范。打造安全事故处理阳光调查室,配备全程同步录音录像设备,所有涉及案件处理和会见当事人均在调查室进行,堵塞监管漏洞。执法人员配备执法记录仪6台,向生产经营企业发放廉政执法监督卡2000余张,定期回访被处罚企业或规上企业15家,邀请部分被处罚企业召开座谈会,听取意见建议,坚持每周梳理廉政风险点及解决措施,持续强化压力传导,夯实党风廉政建设责任,筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。
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