今年3月,金堂县纪委接到一起匿名电话举报称,金堂县水务局下属东风水库管理处一工作人员,多次在上班期间脱岗到外地舞厅跳舞。其实早在去年年底,该举报人就曾对同一问题进行举报,由于线索信息不详,加之其匆匆更换电话号码,线索便暂时搁置下来。直到第二次反映问题,该举报人才说出了包括具体地址在内更详细的线索。肖炜立刻抽调人手,到相关部门调取被举报人的身份信息和车辆信息等,并根据举报线索前往德阳中江县某交谊舞厅外“蹲点”取证。
“过去之后我们发现,那个舞厅里很多中老年人在跳舞,我们‘蹲点’的第二天被举报人就来了,他的车就停在舞厅外面。”为了不惊动被举报人,调查取证工作一直都在秘密进行。调查人员发现,3月24日下午,被举报人更是在东风水库管理处领导强调工作纪律后,仍私自离岗。当天下午,调查组工作人员在中江某交谊舞厅将该被举报人带离现场进行调查。
今年3月30日,金堂县水务局根据《事业单位工作人员处分暂行规定》相关规定,给予其降低岗位等级处分。金堂县纪委根据《中国共产党纪律处分条例》,给予其党内严重警告处分,同时分管领导因履行党风廉政建设主体责任不力而受到责任追究。
不怕得罪人 有疑问就应该“揪住”不放
肖炜表示,查处“微腐败”,证据确凿还比较好办,但是如果没有书证、没有人证,仅靠群众反映的问题线索,就需要凭借执纪监督的经验,从被举报人身边的人来突破。他提到,今年6月,金堂县纪委接到金堂县委巡察组在白果镇开展“微腐败”问题专项巡察时发现的一条线索。工作人员在查阅该镇所有行政村(社区)账目及村公资金、扶贫资金使用管理情况资料时发现,白果镇龙王村2015年上半年和下半年两张保洁员工资单上,同一个保洁员,签字栏上的字迹却不一样。
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